DISC

Gegevens
Kwaliteiten & valkuilen

Kwaliteiten & valkuilen

Score

Deze persoonlijkheidstest is gebaseerd op de DISC-methode. De test kun je helemaal zelf maken, maar je kunt er ook voor kiezen om het gedeeltelijk door een ander in te laten vullen. Op de volgende pagina kun je deze optie selecteren.

Voornaam*

Voornaam

Waarvoor maak je deze test ?*

Write here

Vanaf dit gedeelte wordt de test weer ingevuld door zelf.

Kies de vier stellingen waar je het meest mee eens bent*

Ik zal altijd voor de overwinning gaan.

Ik vind het erg belangrijk dat ik structuur in mijn dag heb.

Ik houd ervan om variatie te hebben in mijn bezigheden.

Het is belangrijk dat er regels zijn, want anders wordt het een chaos.

Ik ben geduldig in het contact met anderen.

Het is belangrijk om plezier te hebben in wat je doet.

Ik zou niet snel risico's nemen als dit niet nodig is.

Als ik een probleem met iemand heb, bespreek ik dit met diegene.

Selecteer in hoeverre de onderstaande stellingen bij jou passen.*

	--	-	+	++
	--	-	+	++
Ik vind het fijn om beslissingen te maken, zodat we verder kunnen werken.
Ik vind het belangrijk dat ik iets bereik met de dingen die ik doe.
Ik vind het belangrijk dat ik mijn mening naar voren heb laten komen in een discussie.
Ik sta achter de keuzes die ik heb gemaakt, ook als het even niet meezit.
Tijdens samenwerkingsopdrachten vind ik het belangrijk dat iedereen zijn uiterste best doet.

Selecteer in hoeverre de onderstaande stellingen bij jou passen.*

	--	-	+	++
	--	-	+	++
Ik vind het geen probleem om in het middelpunt van de belangstelling te staan.
Ik vind het fijn om samen te werken met mensen.
Als ik iets leuk doe, probeer ik anderen mee te nemen in mijn enthousiasme.
Ik bedenk regelmatig hoe ik anders had kunnen reageren in een bepaalde situaties.
Ik vind het belangrijk dat ik een inspiratie kan zijn voor anderen.

Selecteer in hoeverre de onderstaande stellingen bij jou passen.*

	--	-	+	++
	--	-	+	++
Ik ben over het algemeen erg rustig in het gezelschap van anderen.
Ik vind het geen probleem om mee te gaan met de mening van een ander.
Ik ben snel tevreden met de dingen die ik heb.
Ik ben gul; ik deel graag wat ik heb met anderen.
Ik ben erg trouw naar de mensen om mij heen of naar bijvoorbeeld een werkgever.

Selecteer in hoeverre de onderstaande stellingen bij jou passen.*

	--	-	+	++
	--	-	+	++
Ik vind het erg belangrijk dat taken op een goede, gestructureerde manier worden uitgevoerd.
Als ik aan een taak begin, rond ik deze ook af.
Ik zie vaak details die anderen niet snel zullen opvallen.
Ik wil graag zien dat iets klopt of juist is, voordat ik ergens in meega.
Het is erg belangrijk dat een uitleg compleet is, zodat ik weet wat ik moet doen.

DISC is een persoonlijkheidsmodel dat je kan helpen om meer over jezelf te begrijpen en anderen beter te leren kennen. Het is gebaseerd op vier basisgedragsstijlen: Dominant, Invloedrijk, Stabiliteit en Consciëntieus.

Door je eigen DISC-stijl te begrijpen, kun je inzicht krijgen in je eigen gedrag en voorkeuren en kun je ook beter begrijpen hoe anderen in elkaar zitten. Het kan je helpen om beter samen te werken, te communiceren en conflicten op te lossen.

Dominant

Mensen met een Dominante stijl zijn vaak assertief, zelfverzekerd en resultaatgericht. Ze zijn direct en nemen graag de leiding.

0 %

Invloedrijk
Mensen met een Invloedrijke stijl zijn vaak sociaal, optimistisch en expressief. Ze vinden het belangrijk om anderen te beïnvloeden en kunnen goed overtuigen.
0 %

Stabiliteit
Mensen met een Stabiele stijl zijn vaak geduldig, betrouwbaar en loyaal. Ze hebben een hekel aan conflict en werken graag in een rustige omgeving.
0 %

Consciëntieus
Mensen met een Consciëntieuze stijl zijn vaak nauwkeurig, georganiseerd en precies. Ze houden van structuur en regels en werken graag volgens een plan.
0 %

Je formulier is verzonden.